Repositorio de plazas convocadas en Policía Nacional
Establecido el modelo de promoción interna a través de la LO 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional y el RD 853/2022, de 11 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de procesos selectivos y formación de la Policía Nacional, dejo en esta página el resumen con los requisitos para cada ascenso.
Los nuevos cambios establecidos, especialmente el porcentaje de vacantes reservadas para las vías de concurso-oposición y antigüedad selectiva, hace que sea algo más difícil la planificación del futuro próximo de aquellos aspirantes que pretendan afrontar su próximo ascenso.
Son muchas las preguntas que se plantean en los distintos foros sobre el número de escalafón aproximado al que llegará la siguiente convocatoria, pero hay tantas variables que hacen complicada una respuesta acertada. Ocurre especialmente en las convocatorias de ascenso a Oficial, puesto que cada año entran al proceso nuevas promociones muy numerosas, que hacen difícil la aproximación.
No obstante, dejo a modo de histórico o repositorio los números de las convocatorias de los últimos años, para poder tener algún elemento más para el estudio.
PLAZAS CONVOCADAS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
COMISARIO/A PRINCIPAL
Evolución de las plazas convocadas en los últimos años.
A partir de la LO 9/2015 entra como novedad la posibilidad de ascenso por promoción interna a todas las categorías, por cualquiera de las dos modalidades; suprimiendo la limitación actual que sólo permite ascender por concurso-oposición a la categoría de Oficial de Policía y por antigüedad selectiva a la de Comisario Principal. De ahí que en la tabla que se muestra a continuación, a partir del 2015, comienzan a cubrirse plazas por las dos vías.
Otra de las novedades que se produjeron en 2022 con la entrada del RD, son los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades, siendo estos del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso-oposición en todas las categorías, a excepción del ascenso a la categoría de Oficial de Policía, en el que el 40% de las vacantes se reservarán para antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.
Cuando de la aplicación de estos cupos resulten restos, en relación con el número de vacantes ofertadas en la convocatoria, los mismos incrementarán las vacantes de la modalidad de concurso-oposición en el ámbito de la promoción interna, y en su caso, a las vacantes de ingreso por oposición libre en los supuestos de acceso.
Las vacantes no cubiertas por esta modalidad acrecerán las ofertadas por antigüedad selectiva.
En los procesos selectivos por promoción interna, el orden de realización de las pruebas comenzará por las correspondientes a la modalidad de concurso-oposición.
Plazas convocadas para el ascenso a Comisario Principal
COMISARIO/A
Evolución de las plazas convocadas en los últimos años.
En 2022 con la entrada del RD se cambiaron los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades siendo estos del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso-oposición en todas las categorías, a excepción del ascenso a la categoría de Oficial de Policía, en el que el 40% de las vacantes se reservarán para antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.
Cuando de la aplicación de estos cupos resulten restos, en relación con el número de vacantes ofertadas en la convocatoria, los mismos incrementarán las vacantes de la modalidad de concurso-oposición en el ámbito de la promoción interna, y en su caso, a las vacantes de ingreso por oposición libre en los supuestos de acceso.
Las vacantes no cubiertas por esta modalidad acrecerán las ofertadas por antigüedad selectiva.
En los procesos selectivos por promoción interna, el orden de realización de las pruebas comenzará por las correspondientes a la modalidad de concurso-oposición.
Se ha actualizado el tiempo mínimo de servicios efectivos en la categoría inferior para acceder a la promoción interna por concurso-oposición a las categorías de Inspector Jefe o Inspectora Jefa y Comisario o Comisaria.
En el supuesto del ascenso a la categoría de Comisario o Comisaria se aumenta el tiempo mínimo de servicios en la categoría anterior, que pasa de 5 a 6 años, por cuanto se trata de asegurar que quienes ascienden a la Escala Superior han adquirido la experiencia y conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones propias de la nueva escala, adecuándolo a la reducción de un 1 en el tiempo de formación que se producirá en el proceso de ascenso a categorías previas.
Plazas convocadas para el ascenso a Comisario
INSPECTOR/A JEFE/A
Evolución de las plazas convocadas en los últimos años.
En 2022 con la entrada del RD se cambiaron los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades siendo estos del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso-oposición en todas las categorías, a excepción del ascenso a la categoría de Oficial de Policía, en el que el 40% de las vacantes se reservarán para antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.
Cuando de la aplicación de estos cupos resulten restos, en relación con el número de vacantes ofertadas en la convocatoria, los mismos incrementarán las vacantes de la modalidad de concurso-oposición en el ámbito de la promoción interna, y en su caso, a las vacantes de ingreso por oposición libre en los supuestos de acceso.
Las vacantes no cubiertas por esta modalidad acrecerán las ofertadas por antigüedad selectiva.
En los procesos selectivos por promoción interna, el orden de realización de las pruebas comenzará por las correspondientes a la modalidad de concurso-oposición.
En el supuesto del ascenso a la categoría de Inspector Jefe o Inspectora Jefa, se mantiene el tiempo mínimo de 5 años exigido a quienes accedieron a la categoría de Inspector o Inspectora por promoción interna, reduciéndose el tiempo a quienes accedieron a la categoría de Inspector o Inspectora por oposición libre, que pasa de 10 a 7 años.
El tiempo mínimo de 7 años de servicios efectivos en la categoría de Inspector o Inspectora, requerido para poder concurrir a las pruebas de ascenso por la modalidad de concurso-oposición a la categoría de Inspector Jefe o Inspectora Jefa, conforme a lo establecido en el artículo 18 del reglamento aprobado por este real decreto para el personal que haya ingresado en la Policía Nacional en la categoría de Inspector por oposición libre, se exigirá en el tercer año desde la entrada vigor de dicho reglamento.
Hasta que se alcance el periodo indicado, los tiempos mínimos de servicios efectivos requeridos en la citada categoría serán los siguientes:
a) 9 años durante el primer año desde la entrada en vigor.
b) 8 años durante el segundo año desde la entrada en vigor.
Plazas convocadas para el ascenso a Inspector Jefe
INSPECTOR/A
Promoción Interna
Evolución de las plazas convocadas en los últimos años.
En 2022 con la entrada del RD se cambiaron los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades.
En los procesos de acceso a la categoría de Inspector o Inspectora, el 40% de las vacantes se reservarán para oposición libre y el 60% para promoción interna.
Respecto a la promoción interna, serán del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso-oposición.
Cuando de la aplicación de estos cupos resulten restos, en relación con el número de vacantes ofertadas en la convocatoria, los mismos incrementarán las vacantes de la modalidad de concurso-oposición en el ámbito de la promoción interna, y en su caso, a las vacantes de ingreso por oposición libre en los supuestos de acceso.
Las vacantes no cubiertas por esta modalidad acrecerán las ofertadas por antigüedad selectiva.
En los procesos selectivos por promoción interna, el orden de realización de las pruebas comenzará por las correspondientes a la modalidad de concurso-oposición.
Plazas convocadas para el ascenso a Inspector
INSPECTOR/A
Evolución de las plazas convocadas en los últimos años.
En 2022 con la entrada del RD se cambiaron los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades.
En los procesos de acceso a la categoría de Inspector o Inspectora, el 40% de las vacantes se reservarán para oposición libre y el 60% para promoción interna.
Cuando de la aplicación de estos cupos resulten restos, en relación con el número de vacantes ofertadas en la convocatoria, los mismos incrementarán las vacantes de la modalidad de concurso-oposición en el ámbito de la promoción interna, y en su caso, a las vacantes de ingreso por oposición libre en los supuestos de acceso.
Plazas convocadas para el acceso a Inspector por libre
SUBINSPECTOR/A
Evolución de las plazas convocadas en los últimos años.
En 2022 con la entrada del RD se cambiaron los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades siendo estos del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso-oposición en todas las categorías, a excepción del ascenso a la categoría de Oficial de Policía, en el que el 40% de las vacantes se reservarán para antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.
Cuando de la aplicación de estos cupos resulten restos, en relación con el número de vacantes ofertadas en la convocatoria, los mismos incrementarán las vacantes de la modalidad de concurso-oposición en el ámbito de la promoción interna, y en su caso, a las vacantes de ingreso por oposición libre en los supuestos de acceso.
Las vacantes no cubiertas por esta modalidad acrecerán las ofertadas por antigüedad selectiva.
Plazas convocadas para el ascenso a Subinspector
OFICIAL DE POLICÍA
Evolución de las plazas convocadas en los últimos años.
A partir de la LO 9/2015, entra como novedad la posibilidad de ascenso por promoción interna a todas las categorías, por cualquiera de las dos modalidades; suprimiendo la limitación actual que sólo permite ascender por concurso-oposición a la categoría de Oficial de Policía y por antigüedad selectiva a la de Comisario Principal. De ahí que en la tabla que se muestra a continuación, a partir del 2015, comienzan a cubrirse plazas por las dos vías.
Otra de las novedades que se produjeron en 2022 con la entrada del RD, son los porcentajes de vacantes reservadas a las distintas modalidades, siendo estos del 60% para antigüedad selectiva y del 40% para concurso-oposición en todas las categorías, a excepción del ascenso a la categoría de Oficial de Policía, en el que el 40% de las vacantes se reservarán para antigüedad selectiva y el 60% para concurso-oposición.
Cuando de la aplicación de estos cupos resulten restos, en relación con el número de vacantes ofertadas en la convocatoria, los mismos incrementarán las vacantes de la modalidad de concurso-oposición en el ámbito de la promoción interna, y en su caso, a las vacantes de ingreso por oposición libre en los supuestos de acceso.
Las vacantes no cubiertas por esta modalidad acrecerán las ofertadas por antigüedad selectiva.
Plazas convocadas para el ascenso a Oficial de Policía
POLICÍA
Evolución de las plazas convocadas en los últimos años.
Plazas convocadas para el acceso a Policía
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